文章目录
2021劳动合同法哺乳期?
民法典2021年对哺乳期的新规定,主要有以下几点:
1、女职工在哺乳期间每天可安排一小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间,至婴儿满一周岁为止。
2、若婴儿满周岁,但经县级以上医疗机构诊断为体弱的,可以适当延长哺乳时间,但不得超过6个月。
3、可向用人单位申请哺乳假,是否准许由用人单位批准。
4、哺乳期间工资不得低于生育津贴的60%或企业最低工资标准。
5、女职工在哺育期间,所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳含人工喂养时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,每次哺乳时间可合并使用。
二、法律上对哺乳期的定义
我国在法律上将哺乳期定为一年,哺乳未满一周岁婴儿,都享有哺乳假。根据劳动法规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至孩子满周岁期间。
到此,以上就是小编对于哺乳期员工可以扣工资吗的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。