2021年办理探亲护照需要的资料？单位外派国外多久探亲-律法先锋

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2021年办理探亲护照需要的资料？

从7月30日开始！对非必要非紧急事由出境，暂不签发普通护照等出入境证件！以下情况不受影响！

1公司外派出国工作

2出国留学

3紧急事由探亲身份证

以上3点需要的流程

企业不给外派员工探亲假怎么办？

不给探亲假属于违法的行为，作为职工是可以申请劳动仲裁的。

一、享受探亲假须具备相关条件

一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;

二是时间条件，需工作满一年;

三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

1. 沟通和协商：与企业的人力资源部门或管理层进行沟通，说明您的情况和需求。尽量理性和冷静地表达您的观点，阐明外派员工探亲假的重要性，并提供相关的证明文件。

2. 参考劳动法和合同：查看劳动法以及您与企业签订的劳动合同中关于探亲假的规定。如果合同中明确规定了应享受的探亲假，您可以以合同为依据，要求企业履行合同义务。

3. 主动寻找折中方案：如果企业不愿提供外派员工探亲假，您可以主动提出一些折中的解决方案。例如，可以提议将探亲时间抵扣为休假时间或调休，或者将工作时间调整为可以和探亲时间匹配的排班方式。

4. 寻求第三方协助：如果与企业的沟通无法解决问题，您可以咨询相关劳动监察机构或劳动法律专业人士的意见。他们可能能够为您提供更多针对具体情况的法律建议和解决方案。

请注意，在处理此类问题时，建议尊重企业的规章制度和流程，并与企业保持沟通和合作，以寻求双方都可以接受的解决方案。同时，了解和遵守相关法律法规，以保护自己的权益。以上建议仅供参考，具体操作仍需视具体情况而定。