有编制的话用人单位不得擅自解除合同，必须经过劳动局，临时聘用的可以自己解除合同
劳动合同由厂务解除。因签订劳动合同的主体是厂家和员工,另外，劳动合同的文本的约定和内容都是以双方的权利义务去开展的。
所以当企业对员工工作表现和行为规范不满意时，企业可提出解除劳动合同;我员工觉得公司或岗位不适合自己发展，也可以单方面提出解除劳动合同。所以劳动合同的解除是厂务或员工本人。
劳动合同是由厂务解除，解除的相关材料要报劳动局审核，审核通过后由厂务解除。
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投诉房产中介的渠道如下：1、去当地工商局投诉，或者拨打12315，找消协投诉，2、找房产局或者逐渐为投诉，3、如果是大的连锁中介，可以找他们的总部投诉，房产交易注意以下几个方面： 一、谨慎选择房地产经纪机构，房地产经纪机构及其分支机构取...
签了合同不让你上班，你先不要急，要耐心找公司问清原因，如果公司所说的情由合情合理，你可以稍等一下，如果公司无理拒绝你上班，你可以拿着合同去找政府劳动部门，申请劳动争议仲裁，或去法院起诉，控告公司欺诈，他们都会为你维护正当权利的，与公司签订了...
你好，员工请病假的时候是有工资的，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定，劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过...
按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同， 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...
首先，从所说的情况看，移动公司的这种薪酬结构是有问题的，已经触犯了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，，其次，要确定你们的归属关系，你们是与谁签订了劳动合同，再讨论向谁维权，“外聘人员”，你是指“劳务派遣”吗？...
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，公司交纳的五险，但是一直没有给我社保卡怎么办？会不会没有交呢？是不是没有交费呢？...
事业单位的临时工一般分为两种，一种是聘用人员，就是事业单位自己招录的临时工，跟用人单位签合同，通常要经过笔试、面试等一系列程序之后，再决定录用，很多这种照片公告上都会写同工同酬，也就是说工资跟编内差不多，就是没什么福利而已;另一种是劳务派遣...
单位的做法不合法，法律规定，工伤是1-4级，保留劳动关系，才能退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇，工伤是5-10级的，要保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受对应的工伤保险待遇，只用难以安排工作的，由用人单位按月发给相...
可以去找公司协商，如协商不成，可申请仲裁，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，最多可要求2年的双倍工资，第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿...
以前广东就很多这样的工厂，都要压一个月工资不还给你，现在好像没有了，现在这边招不到工人！我以前在广东这边做了一个工厂，这个老板实在是太可恶了，辞职不让辞职，请假不让请假，如果你跟老板说我工资不要了，你把身份证还给我就行，我马上就走他说可以，...
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