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请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？
能力好的话起码有3000底薪，+20元课时了
普通培训的老师一般月薪是底薪+培训的课程的课时费一般刚入行的底薪在800-1000左右，课时费是每小时30元左右。如果有两年以上的工作经验，那么你的底薪可能会提高到1500左右，这还要看培训的科目在当地是不是比较的热门，冷门和热门的培训老师待遇差别也是很明显的。据权威调查显示，培训机构讲师的薪水信息如下：每周加班小时数：40%不加班 ，40%加班3小时内 ，20%加班5-10小时着装情况：60%的人反馈说着正装上班 ，40%说随意穿着上班团队活动：75%的人反馈说偶尔有团队活动 ，25%说没有公积金：58%的人反馈说有住房公积金 ，41%的说没有社保（5险）：61%的人反馈说有社保，23%的说没有社保 ，15%的说有商业保险每周工作天数：80%的人每周工作5天，10%的人每周工作5.5天 ，10%的人每周工作6天招聘方式：30%的人反馈说招聘会 ，30%说社会招聘 ，23%说网上申请 ，7%说校园招聘 ，7%说熟人/朋友/介绍工作年限：36%的人反馈说一年 ，36%说两年 ，18%说三年 ，9%说十年以上学历：75%的人是大专生 ，25%的人是本科生补贴：50%的人享有午餐补贴 ，25%的人享有交通补贴 ，25%的人享有电话补贴
国网新入职员工有年终奖吗？
国家电网是正规的大公司，即使试用期也是有年终奖的。只不过他的收入比转正的员工会相对少一些。
因为新员工入职。会有半年时间脱产培训合格后才能够上岗。试用期期间也会发工资和福利的。
一般国家电网这次员工也是要签合同的，每一年签一次。
到此，以上就是小编对于单位员工在培训期间是否有工资发放的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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