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公司里门卫应该买社保吗？
看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，
公司的门卫是否应该买社保，这要取决公司跟门卫签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同则必须买社保，如果签劳务合同则不用；按规定对于从事不属于公司业务组成部分的员工——如保安、食堂厨工、清洁工等，公司是可以不用签劳动合同，而签劳务合同，这样不但可以节省人工成本，也可以降低用工风险。
门卫和保安有什么区别？
没有区别，过去每个单位都会有门卫的工种称门卫，现在是保安人员，他对进出单位的人员进行登记，负责维护门前秩序，巡查单位情况，确保安全。
保安与门卫有区别的 2、保安是经过公安部门系统培训，经考核合格，发给上岗证、统一着装的人员。
理论上保安隶属于保安公司（公安局直属机构），外派到用人单位。3、门卫室单位自聘人员，没有任职资格要求，不能穿着保安制服。4、门卫是保安的主要职责 5、下班后的工作算加班，当然，值班也是加班。
区别在于有证和无证的区别，门卫属于无证上岗，不需要经过培训，而保安必须要经过严格的培训持证上岗，所以保安更加的正规靠谱
门卫和保安一样吗？
门卫和保安虽然在工作内容上存在一定的区别，但都是维护社会秩序和安全的重要角色。
门卫通常被定义为把守门户的人，如门卫、门童等，主要负责门口的守卫工作，确保没有人员进出。
而保安则是一个更加广泛的概念，他不仅包括门卫工作，还需要进行巡查、消险等一系列工作。
保安一词源于保证、担保的意思，因此它是一个社会公信力的保证。
保安员通常在一些大、中、小物业，小区、企业、事业单位等范围内工作，具有公共性质和服务性质。
他们需要确保物业区域内的安全和秩序，同时还需要提供一些公共服务和咨询工作。
不一样。门卫只是主要负责单位大门的进去畅通安全，不巡逻不负责单位里面的设备及其他财产的安全。而保安就是要对单位的或者区域的所有财产安全负责。
门卫和保安是不一样的，门卫是各厂矿企业和事业单位，自己招聘和自身安排。
负责厂矿企业和事业单位的，安全保卫工作。
保安，是专业保安公司，和企业和事业单位合作，派出的从事村保安业务的专业保安人员。
到此，以上就是小编对于门卫与用人单位关系怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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