社保公司全额承担怎么做账？单位缴社保入账方法-律法先锋

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社保公司全额承担怎么做账？

社保费用全部由公司出，计提的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

实际支付社保款项的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保，

贷：银行存款。

社保做账分录？

社保分录：一、单位部分按照各部门工资计算计提后进入成本费用。借：生产成本制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬--社保（养老、医疗、失业、生育保险）

代扣代缴个人应缴部分：借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保（养老、医疗个人部分）

二、缴纳

借：应付职工薪酬--社保

贷：银行存款

公司缴社保怎么做账？

1、计提时，借：管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费（单位部分）；

2、发工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分）银行存款；

3、交社保时，借：应付职工薪酬-社保费（单位部分）

其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。

公司缴社保需要进行以下账务处理。
公司需要进行社保缴费的账务处理。
公司需要按照国家相关规定，为员工缴纳社保。
首先，公司需要开具缴费凭证，包括付款凭证和收款凭证。
其次，公司需要在财务账簿上记录社保缴费的相关信息，包括缴费金额、缴费时间、员工姓名和社保种类等。
还需要定期对账，确保社保费用的正确缴纳。
为了方便管理，公司可以采用电子化管理方式，建立社保缴费信息数据库。
同时，公司还需要关注政策的变化，及时调整社保缴费标准，以保证员工的权益。

单位缴纳的社会保险费是要根据职工提供服务的收益对象，将确认的应付职工薪酬计入相关资产的成本和当期损益的，比如，生产部门人员的就要记到“成产成本”、“制造费用”等科目的，管理部门人员的应该记到“管理费用”当中。
对于社保，可做以下账务处理：
1、企业负担部分，提取时：
借：管理费用——劳动保险费(管理部门)
销售费用——劳动保险费(销售部门)
生产成本——劳动保险费(生产部门)
贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、个人负担部分，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
库存现金
3、交纳时：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位负担)
其他应付款——社会保障金(代扣个人负担)
贷：银行存款(总交纳的金额)

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