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劳动仲裁属于什么行业？
答：劳动仲裁是隶属于政府职能机构，劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构，不受行政机关、社会团体和个人干涉！
劳动仲裁在法律上无定性规定。
一般是全额拨款性质事业单位，有些地方是参公性质的。
劳动仲裁属于人社系统下的行政执法
劳动仲裁院待遇怎么样？
待遇还可以啊，
现在人社局仲裁院一般参公了，而且人社局仲裁院主要也处理劳动争议，为劳动者服务，工作福利待遇比较高
劳动仲裁院的收入在事业单位里算低的，就算是那些好点的区，比如浦东之类的，仲裁院的收入比较低，而且工作量很大，而且没有什么花头。现在仲裁院不收费，所以芝麻小事不管是个人还是单位都上仲裁院，所以特别忙。
全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。
其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。
人社局的仲裁院是干什么的？
人社局的仲裁院主要负责处理劳动争议，调解劳资双方间的纠纷。其主要职责包括：受理和调解劳动争议案件、组织解决集体劳动争议、开展劳动法律援助等。劳动争议解决是人社局的一项重要职责，目的在于维护劳动关系的稳定和公正。
1
负责仲裁员和兼职仲裁员的人事任免工作；
2
负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件；
3
讨论疑难案件；
4
监督仲裁活动。
人社局的仲裁院是指人力资源和社会保障部门下设的仲裁机构，主要负责处理劳动争议和社会保险争议。其职责包括受理和调解劳动争议、社会保险争议，进行仲裁裁决，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进和维护劳动关系的稳定。在中国，劳动争议和社会保险争议是比较常见的法律问题，人社局的仲裁院是处理这些问题的重要机构之一。如果你遇到了与劳动或社会保险相关的问题，可以向人社局的仲裁院咨询或申请仲裁。
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