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但是用人单位只盖了章，没有签字，该劳动合同是否生效？
劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
三方签章只盖章不签字有没有法律？
如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字并且盖章后生效。签字与盖章是有同等法律效力。
《民法典》 第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
这种情况一般来说是有法律效力的。首先我们需要明确，就一种文书是否有法律效力来讲，通常是有没有代表对方意愿的凭证。而对于单位公章来讲，通常是带来持有者意图的。由此可见，只要签有单位公章，不管有没有签名，都代表单位的，具有法律效力。
合同上只有总经理签字没有盖公章，是否有效？
看具体情况，签字或者盖章时合同会成立的。成立就有法律效力。合同自当事人签字或盖章时成立，签字或盖章二选一即可。该合同成立，具有有约束力。如果都没有，又没有其他约定说明，此协议无效 《中华人民共和国合同法》 第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第三十七条 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
到此，以上就是小编对于有单位公章没有签字的协议有效吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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