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劳动仲裁受理后公司一般是在什么地调解？
劳动仲裁受理后公司一般是在依法设立的基层人民调解组织调解。如果企业有企业劳动争议调解委员会，也可以在企业调解委员会进行调解。也可以向乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在在仲裁庭开庭前，仲裁委员会也会询问双方当事人是否接受调解，如果双方当事人有意愿调解，也可以在仲裁庭调解。
12333劳动调解不予受理是为什么？
12333劳动争议不予受理指的是公民、法人或者其他组织申请劳动仲裁或者提起诉讼，仲裁委员会或者法院对起诉材料进行初步审查后，认为申请或起诉不符合法定条件，而作出的不予受理的裁定。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定：仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
(一)属于本规则第二条规定的争议范围;
(二)有明确的仲裁请求和事实理由;
(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;
(四)属于本仲裁委员会管辖范围。
可能属于劳动争议，可以直接向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，需要提交劳动仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息查询打印单、证据目录及证据材料。
12333劳动调解不予受理通常是因为不属于劳动调解的范畴，如已经进入诉讼程序、不属于劳动关系范畴、法律事实清楚无需调解等等。
劳动局会派人现场调解吗？
不是现场调解。
劳动局怎么调解的
需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后，仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知，交换证据，确认仲裁请求并召集调解的时间。调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间，双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查，正式开庭阶段进行完以后，还会询问双方当事人是否愿意调解，愿意的话继续调解。
会的，有人打电话确实就会派人到现场处理
到此，以上就是小编对于单位内部劳动仲裁调解组织有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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