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为什么个人申报工伤比单位申报难？
工伤一般都是单位出面协调，公对公肯定容易的多！
摘要：在发生工伤事故后，单位会将受伤职工及时送去医疗治疗，与此同时用人单位也需要申请工伤认定。一般情况的公司会同意对受伤的员工进行申请工伤鉴定，但是也有部分公司不愿意申请工伤认定。那么个人可以申报工伤吗？个人申报工伤困难吗？
一、个人申报工伤困难吗？
职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定。
1、先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
2、《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
个人申报工伤困难吗
二、申报工伤需要的材料
1、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件；
2、劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；
3、劳动者工作考勤记录卡（考勤表）复印件和原件；
个人申报工伤和单位申报是不一样的，通常来讲公伤都由单位申报，个人申报审批难还费时间。
单位申请工伤与个人申请工伤有区别吗？
均可以，唯一区别就是单位不再作梗。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
有区别。工伤认定单位申请和个人申请区别如下：
1.时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
2.费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
3.从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。
工伤保险申请单位出面好还是个人？
我国《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
到此，以上就是小编对于工伤单位报和个人报有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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