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事业单位教师可以连续请多少天事假吗？
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
最多一周左右的时间。
事业单位的教师最多连续请一周左右时间的事假，因为相对来说教师的任务是比较繁重的，如果教师长时间的离开会直接影响教学，而且是事假并不是病假，所以相对来说时间不能够太长，最多也就一周左右的时间，当然如果碰到具体的情况也可以和学校的人事处进行协商。
事业单位每个月有几天事假？
没有规定，想请多久都行，只是请假时长跟工资有关。
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资
事业单位没有文件规定可以享受事假，如果确需请假，履行请假手续，按照规定扣除相应的绩效考核工资。
到此，以上就是小编对于事假可以请多少天 事业单位的假的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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