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事业单位是否需要签订合同？
事业单位这块国家管理相对混乱，要看这些单位的具体管理制度。
如果是全额拨款，参照公务员管理的事业单位，不用管合同的事情，因为只要你进编制，你就完全可以得到保障。如果是自收自支的，相对有点儿风险，不过问题也不大。所以，只要有编制，你就大可不必担心自己没有保障。至于劳动协议，有也好，没有也无所谓。进事业编制单位，需要签合同吗？
关键问题是你档案是否存放在这个事业单位，如果没有的话就不需要。但是要注意，你以后的政审等环节还需要这个单位配合，所以如果进了面试，还是提前和领导说一下，这样会好一些。
需要的。 这是为了保障劳动者的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
进事业编制单位需要签合同，无论进哪个单位工作都是要签合同，事业编制是更正规的单位，合同更是必不可少的一个流程
事业单位有编制可以不签订聘用合同吗？
事业单位有编制的也是要签合同的。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同的。
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