属于事业单位,但是提前辞职,现在还可不可以办退休？事业单位提前辞职报告-律法先锋

文章目录

属于事业单位,但是提前辞职,现在还可不可以办退休？

1、员工辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知单位。

2、员工辞职之后达到退休年龄，只要缴纳社保累计满15年以上，那么就是可以依法享受养老保险待遇的。

3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

事业单位试用期可以辞职吗？

可以。事业单位的试用期内，员工可以向单位提出辞职申请，但需要注意以下几点：

试用期的期限：试用期的期限通常为3个月至1年不等，具体期限由单位规定，员工需要在规定期限内辞职。

辞职的申请书：员工需要书面向单位提出辞职申请，申请书应当注明辞职原因、辞职时间等内容，并由本人签字确认。

协商解除劳动合同：事业单位可以与员工协商解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿。

合同期满：如果试用期满，员工可以选择不签订正式合同，从而自动离职。总之，在试用期内辞职需要遵守相关规定，并与单位进行协商，以免引起不必要的纠纷。

事业单位试用期是可以辞职的，详细情况如下仅供参考：

事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后，在试用期是可以解除劳动合同的，依据劳动合同法的规定，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。

可以。

事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

到此，以上就是小编对于事业单位提前辞职报告怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。