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外省公务员跨省调动流程?向上级申请回原单位

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外省公务员跨省调动流程?

流程如下:首先,要有外省所在单位及公务员管理部门出具接收函。

其次,要有本省所在单位及公务员管理部门出具同意调动函。

外省公务员跨省调动流程?向上级申请回原单位-图1

第三,凭上述函,外省所在单位及公务员管理部门出具调档函。最后,上岗

    来信收悉,根据现行公务员调动程序的相关文件要求,公务员异地调动程序为:

1.有意向调动的公务员应根据自身情况联系好调入地相关单位对其进行接收;

外省公务员跨省调动流程?向上级申请回原单位-图2

2.调动者本人需向所调入县份人事调配领导小组提供申请

3.同时所调入单位向县人事调配领导小组提出用编计划。

4.组织人事部门收到调动者本人及调入单位所教材料后等待上会,

外省公务员跨省调动流程?向上级申请回原单位-图3

5.所在县份召开人事调配会后组织人事部门发出商调函办理相关手续,

铁路调动流程?

以南昌铁路局为例,跨班组工区调动,向车间领导申请,车间领导同意,段里发调令即可。

跨车间调动,需向段里写调动申请报告,表述申请原因,距离家远,交通不便等等,段领导同意发调令即可;跨段调动,其他段缺人或者工人调动系统申请,本人申请,段里审批,路局劳卫部同意,段里各部门办理调动手续即可,跨局调动 ,需两边路局局长签字,需要一定关系,当然遇上铁路辖区划分也不一定。

流程如下:

一、职工调动审批权限按人事职权划分执行,职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。

二、职工不适应现任工作岗位的,由本人提出书面申请,申请内容包括:职工的基本情况及要求调出的理由,同时写明想调入的单位。导航仪品牌排名

三、职工申请经调出、调入单位科长(车间主任)签字同意后交段劳动人事科工人组,由工人组与本人谈话,了解情况并负责调查核实。

四、职工申请经调查核实后,报段长审批,段长同意则次月下令。

五、段领导根据分管工作的需要调动人员,必须在调动申请书上签明调动理由,再由劳动人事科报请段长审批下令。

六、职工调动原则上超员单位不准调入职工,缺员单位不准调出职工,沿线职工不准调入武汉市内。

七、职工申请未被批准下令前,应在原单位继续工作,否则按旷工处理。

八、各车间内部职工调动应根据车间定员合理安排,各工区人员变动情况每月末上报段劳动人事科工人组,以便掌握人员动态情况,准确维护人员信息,此项工作纳入计工员考核范围。

铁路职工跨地区调动手续如何办理?

铁路是大型国企,都有正规的人事部门,调动是很正规的。铁路现在是路局划片管理。调动的原则是:跨路局调动必须经过路局人事部门批准;路局内部调动的,需要分局人事批准,报路局备案;分局内调动,各段人事部门批准,报分局人事备案。 跨局调动程序是:

1、首先是自己所在的段、分局同意你调动;

2、对方路局同意接受,由对方路局出具接收函,把接收函交到现在所在路局的人事部门;

3、所在分局及时把调动报告报到路局人事,路局人事部门就会根据情况进行审。 人事调动是很复杂的事情,一定要有接洽人,不然会困难重重的。如果有合适的接洽人,办起来会很轻松的。

铁路是大型国企,都有正规的人事部门,调动是很正规的。铁路现在是路局划片管理。调动的原则是:跨路局调动必须经过路局人事部门批准;路局内部调动的,需要分局人事批准,报路局备案;分局内调动,各段人事部门批准,报分局人事备案。 跨局调动程序是:

1、首先是自己所在的段、分局同意你调动;

2、对方路局同意接受,由对方路局出具接收函,把接收函交到现在所在路局的人事部门;

3、所在分局及时把调动报告报到路局人事,路局人事部门就会根据情况进行审。 人事调动是很复杂的事情,一定要有接洽人,不然会困难重重的。如果有合适的接洽人,办起来会很轻松的。

到此,以上就是小编对于向上级申请回原单位怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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