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为啥工伤伤残补助金由企业办理？
工伤伤残补助先由企业支付
工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。
一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。
社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。
工伤赔偿打12333怎么打？
工伤赔偿中部分是有工伤保险基金支付的，员工可以拨打12333向人力资源和社会保障局进行查询，需要员工提供员工姓名和身份证号码。员工也可以在个人社保卡账户网上登录之后自行查询，但是只有在下达之后才会有显示是否下达。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
可以先打电话咨询，需要准备资料，再联系12333，再到指定地方去办理，提交资料。
1、工伤赔偿可以打12333电话咨询。
2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
一次性伤残就业补助金怎么申请？
申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到。
法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
跟单位要。
如果员工发生工伤造成残疾而且已经认定了工伤。如果不在单位继续工作下去，可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。这笔钱是应该单位给的。办完离职手续直接找单位要。如果单位不给，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于单位工伤补贴申请流程的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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