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退休职工病故工会可以慰问吗？
退休职工病故工会是可以慰问的，有的单位还有一定的慰问金。
本身就是一个很简单的问题，退休职工病故，退休时所在单位的工会组织，理所当然要派人去慰问，既是体现人文关系，也是中华民族的传统美德，既能给其亲属带去慰籍，亦可促进社会和谐稳定。可现在不知为何？人文关怀变得有些冷漠，好像你退休了，就从此与原单位脱了勾。
可以，慰问其家属，吊唁逝者。根据工会工作的五必访要求，对退休职工病故进行家属慰问以及对逝者哀悼都是合情合理的，也算是对逝者的尊重和肯定。
工会慰问标准和慰问范围？
1标准：工会会员结婚、符合政策的生育，基层工会以现金或实物形式向本人表示祝贺，金额不超过500元。
工会会员过生日，基层工会可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，也可发放蛋糕领取券或等值现金。
工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问品（慰问金）不超过500元。
工会会员到龄退休，基层工会可以工会小组为单位召开座谈会（座谈会可购买干鲜水果）予以欢送，同时为本人发放额度不超过500元纪念品。
2范围：工会会员
节日慰问。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可发放指定商家指定物品的领取券，但不可发放现金和购物卡。
生日慰问。
工会会员生日慰问，可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品(含指定蛋糕店的蛋糕券)。
结婚慰问。
工会慰问标准和范围
一、丧事慰问：
1、标准：500元（含花圈一个）。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。 （2）退休干部职工及其父母、配偶。
3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。 4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。
二、生病住院慰问：
1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
（2）退休干部职工。
3、慰问组成人员：
退休员工父母过世单位工会是否组织慰问并发慰问金？
退休员工父母过世，单位组织上不会来慰问，也不会有慰问金
退休员工父母过世单位工会慰问或不慰问，这个不是法定的，可以慰问也可不慰问。
这个也得看单位情况，我们过去单位都去慰问，送挽联，但不发放慰问金，现在疫情期间，什么都不送了。
到此，以上就是小编对于退休慰问工会和单位的区别的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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