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2023取消生育津贴是真的吗？
没有取消。
1、关于生育津贴取消的消息由来是因为两险（生育保险和职工医疗保险）合并。
2、所以很多人认为五险变为了四险，其实并没有，两个险种只是合并实施管理并不是取消，权益不受影响。
3、对于职工来说，基本医疗保险时同步参加生育保险，职工依旧不缴纳生育险，生育期间的费用也不会受到任何影响。
事业单位职工，单位没有办理职工医疗保险应该怎么办？
事业单位职工，不一定是事业编制。
如果你是事业编制在编人员，单位是一定要给你办理的，如果你不在编或者是其他编制序列的话就另当别论了
事业单位必须要给职工缴纳五险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
事业单位没有缴纳养老医疗金该怎么办？
以前规定省直单位不用缴纳。从2015年1月起，所有行政事业单位（公务员、参公单位）全部参加养老保险。 一、《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 二、缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
到此，以上就是小编对于事业单位没有缴纳生育保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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