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受工伤了怎么跟领导谈？
回答如下：如果您受到了工伤，您需要立即向您的直线领导汇报。以下是您可以遵循的步骤：
1. 立即报告：受伤后，您应该立即通知您的直线领导，并告知他们发生了什么情况和您的情况。如果您的伤势需要紧急治疗，请首先寻求医疗帮助。
2. 填写工伤申报表：您的公司可能会要求您填写一份工伤申报表。这个表格将记录您的伤势和情况，以及您需要的医疗治疗和休假时间。
3. 跟进：确保您的领导和人力资源部门了解您的伤势和情况，并跟进您的工伤申报过程。您可能需要提供医疗证明和其他相关文件来支持您的申报。
4. 沟通：保持与您的直线领导和人力资源部门的沟通，以确保您的工伤申报得到妥善处理。如果您有任何疑虑或问题，请及时与他们沟通。
总之，要及时并清楚地向您的直线领导汇报您的工伤情况，以确保您获得适当的帮助和支持。
应该说 领导我受的伤是公伤 你看应该怎么处理 有没有什么补偿金
需要跟领导谈，因为工伤是一项法定的权利，受到工伤后应该及时向领导汇报并申请工伤认定。
首先，明确结论是需要跟领导谈，因为工伤是一项法定的权利，需要得到公司的认可和支持。
其次，原因是因为如果不及时向领导汇报，可能会影响到工伤的认定和赔偿，甚至会影响到自己的健康和生活质量。
最后，是需要提前准备好相关的证明材料和医疗证明，向领导详细说明受伤的情况和影响，并提出自己的合理要求和建议，以便得到更好的解决方案。
同时，也需要尊重领导的意见和决定，积极配合公司的工伤认定和处理程序。
工伤后怎么申请工会援助？
首先是写明个人信息；
其次是写明自己工伤情况及鉴定结果；
再次是写明根据相关规定和标准，向工会提出援助申请；最后是个人承诺签名。
1.身份证明:申请人的身份证或者其他有效的身份证明。有法定代理人的,需要提交相关代理权证明;
2.经济困难证明:由申请人住所地街道(乡镇)及以上人民政府民政部门出具,或者申请人所在单位工会或者街道(乡镇)及以上工会出具。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的,可以不提交经济困难证明,但应提交户口簿。
3.仲裁申请书、出庭通知、仲裁裁决书、起诉书、诉讼费缴费凭证等证明立案及司法程序所处阶段的司法文书。
4.与所申请法律援助事项相关的其他材料。
工伤辞职可以写个人原因？
可以写个人原因，也可以写单位未依法缴纳社保，未及时发放工资等原因。
写个人原因则很可能拿不到解除合同的经济补偿金，因此不能写个人原因。
公民有劳动的权利，也有休息的权利。这是宪法赋予每一个公民的神圣权利。
职工可以有很多理由选择辞职，当然也可以写个人原因，用人单位一般应该尊重职工的意愿，在保护好单位合法利益的前提下，最大可能的给职工提供方便。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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