国家法律规定几岁就可以出去工作？行政单位用人到几岁-律法先锋

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国家法律规定几岁就可以出去工作？

一般要满16周岁。

中华人民共和国劳动法

（1994年7月5日八届人大八次会议通过同日公布自1995年1月1日起施行）

第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

禁止使用童工规定

（国务院令第364号 2002年10月1日公布自2002年12月1日起施行)

　　第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

35岁还能在厂里上班吗？

35岁还能在厂里上班，按国家社保局的规定，企事业单位，员工的规定退休年龄为女性：50岁，男性，55岁，随着退休年龄制度改革后，退休年龄也是明显在延迟退休，所以35岁还正是年轻的时候，也正是挣钱养家糊口的时候，当然还能在厂里上班了，也正是工厂老板喜欢的年龄段

你好35岁还能在厂里上班吗？现在不管什么单位要求上班的年龄都要达到18周岁以上，所以35岁的不管是男人女人都是可以去上班的，只要你都是健健康康的人都是可以的，拥有一份工作一定要好好珍惜，把每天的工作给做做好厂里都带来的效益

35岁正是好年龄，工厂正需要这种年纪的人，因为他从小步入中年经历了种种的风风雨雨人间沧桑，懂得人世情的珍情，劳动的可贵，人世间的冷与暖都以沥沥在目，为了家庭，为了孩子为了生活，只能去工厂打工工厂怎能有权力不让正当年35岁的人在厂里上班呢？

在中国多少岁可以打工？

一般行业正常的可以合法打工的年龄为十六周岁。劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

这要看其贫困程度了，但有一点要明白，这个世上没有爱干活的。

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