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五险一金断交后怎么在新公司续交？
到新的工作单位工作,新单位会帮你处理的,不用担心。中间间断的新单位一般是不会帮你补缴的,但之前交的年限是会保留的,所以再缴费后,你缴费时间会从上次离职开始计算,如养老保险、医疗保险与住房公积金。
至于生育保险、失业保险缴费时间是按在同一个工作单位计算的,离职了就要重新计算了。而工伤保险不计缴费时限,缴费后就受保障。
之前是灵活就业后来有新单位怎么续交？
只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。社保断交的，不需要办理任何手续可以直接继续缴纳社保；如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续；如果转移至异地新单位，由单位帮助在当地建立新的社保账户，进行社保缴费。
按单位职工交。
灵活就业又找到单位，按照单位要求提交相关资料，比如寸照、身份证复印件等，让单位办理职工社保续保手续即可，无需自己办理任何其他手续，也不需要自己将灵活就业社保停掉。
灵活就业社保只能缴纳养老险和医保，而单位和职工共同缴纳的职工社保则可以缴纳养老险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和医保合并）。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
原单位没停保新单位能交吗？
根据一般的保险条款，投保人可以随时更改被保险人的信息，包括被保险人所在的单位或者地址等。因此，即使您换了新的工作单位，只要您的保单没有到期，您依然可以继续续保。不过，我建议您最好联系保险公司，咨询具体操作方法和注意事项。
不能交
社保已停新单位交不进
需要去人力资源和社会保障局查询或者通过支付宝查看，并打印参保信息，确认社保是否真的已经停保，因为通过人力资源公司的也有可能存在操作失误或者未操作的情况，人力资源和社会保障局查的结果是最真实有效的。
查到的结果：
1、还在参保状态需及时联系原公司停保，通知现公司参保；
2、未在参保状态需将查询到的结果资料提交给现公司及时参保。
没有影响，到新单位让他们接着交就行，如果没有办理停保，那你自己去社保局办理个减员手续，到新单位就可以交了！
到此，以上就是小编对于保险断了新单位怎么续交呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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