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工会慰问金最新规定？
职工父母去世，工会可以给慰问金不高于2000元。工会会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予不超过1000元的慰问金。
慰问金是(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。(2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。(3)特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示。
集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。
今年机关事业单位有慰问金吗？
2021年事业单位不允许给职工发慰问金。事业单位是各级政府职能部门下属从事公共服务管理的单位，单位工作经费和人员工资进入财政预算。事业单位的福利待遇国家有明确规定，是不允许给职工发慰问金的，但单位工会可以在职工生病、职工家属生病或死亡时发放一定数额的慰问金或慰问品。
根据最新政策，今年机关事业单位已取消了慰问金。这是为了更好地优化资源配置，加强防止腐败和不正之风的控制措施。取消慰问金旨在降低干部职工的物质诱惑及其带来的不良影响，提高公务人员的服务意识和精神风貌。此举进一步强调了公务人员职责和使命，提醒他们始终关注社会民生，更好地履行公共服务职责。
事业单位职工生病慰问金怎么领？
事业单位职工生病是否有慰问金，没有专门的文件规定，需要视职工的患病轻重程度和所在单位的不同做法作出决定。
一般来说，事业单位职工患上重大疾病，住院治疗的，单位工会领导会安排相关人员一道，亲自带着慰问金，慰问品，直接到医院或者是患者家庭登门慰问，不需要自己专门去领取。
事业单位的慰问支出，应该是事业单位工会负责发放办理，范围以工会会员为主。国家法定节日，包括春节，中秋节等，每个工会会员的年度慰问总额最高不能超过两千元，，具体根据基层工会经费情况确定。工会会员生病住院，可以给予不超过一千元的慰问金。
到此，以上就是小编对于单位职工生病是否可以给慰问金呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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