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借调人员可以加入接人单位的工会吗？
只要递交入会申请、缴纳会员费都可以作为工会会员。
事业单位非在编人员可以任工会主席吗？
不可以。
工会主席在事业单位，属于中层领导，一般都是兼职，个别有专职。根据相关规定，不在编人员是不允许担任领导职务的。
可以 。根据相关法律规定，事业单位外聘或借调的非外编人员，只要加入了该单位的工会，经全体工会会员选举，是可以工会主席的。
可以担任工会主席。
因为在中国，《工会法》规定：“非在编职工及离退休职工可以选择在工会中参加工作，并可以担任工会委员会主席、副主席、委员，不得担任工会总支委员会书记、工会主席及其副主席。
”因此，在事业单位中，非在编人员可以担任工会主席。
但是需要注意，他们不能担任工会总支委员会书记、工会主席及其副主席。
同时，作为工会主席，他们应该发挥积极作用，为职工提供良好的服务和保障权益，促进企业的和谐发展。
借调人员工会福利发放规定？
借调人员工会福利，原则上由原工作单位负责发放，借调单位不负责发放借调人员的工会福利。
工会会员，每月都要从工资里代扣工会经费个人部分，按照工会经费的相关规定，每月发放工资时直接扣除，借调人员从原工作单位扣除，借调单位无法扣除借调人员的工会经费。
借调人员如果工会关系临时转到借调单位，可以发放工会福利，否则，是违反发放补贴规定的
遇到这种情况可以由借调双方单位共同协商解决。可以有原单位发放工资和福利，借调方不重复发放。也可以有借调方按其员工福利待遇执行同等待遇。这个问题比较好解决，只要随一方员工的福利待遇即可，福利待遇即不能不落下，也不能重复就可以。
到此，以上就是小编对于借用人员能否纳入单位工会会员的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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