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公司工具丢失应该让员工怎样赔偿？
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿，如果不是就不需要赔偿。 《工资支付暂行规定》中规定： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
原单位的解除合同丢失,且原单位已经倒闭怎么补办？
合同终止以后，如果你原单位已经给你办理了停社保,转移档案等工作,那你现在应该是失业的身份,新的单位只要跟你办正式录用的手续,办理相关的社保手续就可.这其中有:签定劳动合同,办劳动合同备案,去社保办人员增加手续等.不过,以上这些都建立在你原来的单位,已经把你的关系转移出去,且你已经办理了失业手续.
单位劳动合同丢失影响档案？
单位劳动合同丢失影响档案的原因是合同缺少的话，等你以后退休核算工作年限的时候，这部分就不算了。这是单位的责任，你应该要求你们单位给你补一份合同，合同一般都是一式两份的，一份给本人，一份由单位放入个人档案中，个人没有保存合同的义务。
一、一般劳动合同都是一式两份，用人单位和劳动者各执一份的。
二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。
到此，以上就是小编对于用人单位劳动合同丢了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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