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24小时值班应补休几天？
进行补休。通常，在条件允许的情况下，事业单位会让值班人员补休一天，值班是属于岗位值守，在岗待命，没有特殊情况，晚上是可以在值班室休息的。
如果24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
公安部关于值班轮休的规定？
规定如下：
派出所警察执行国家统一工作时间,加班应当补休,不能补休的应当发给补助。 派出所是公安局的派出机构,属于国家机关基层组织,根据《国务院关于工作时间的规定》,执行每日工作8小时,每周不超过40小时工作时间,星期六和星期日为休息日的统一工作时间制度。
规定如下:
要加强值班备勤民警休息用房建设，完善基层公安机关“五小工程”建设；认真落实离退休干部政治、生活待遇，真情关爱离退休民警，开展精准化、精细化服务，让广大离退休民警安享晚年。
事业编值班24小时补休多久？
你好，事业编值班是8小时工作制事业编值班24小时补休48小时是为了多上了16个小时两个班，一个月有8天休息，如果没休补发8天全额工资。。
对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
进行补休。通常，在条件允许的情况下，事业单位会让值班人员补休一天，值班是属于岗位值守，在岗待命，没有特殊情况，晚上是可以在值班室休息的。
如果24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。
到此，以上就是小编对于事业单位24小时值班补休制度规定的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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