如果在公司里遇到恶意中伤和诽谤自己的同事，该怎么办？用人单位侮辱诽谤员工-律法先锋

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如果在公司里遇到恶意中伤和诽谤自己的同事，该怎么办？

受害人可以及时报警处理，也可以提起民事诉讼维权。　　造谣属于违法行为，应当依法追究责任。　　《中华人民共和国治安管理处罚法》　　第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：　　（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；　　（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；　　（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。　　第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：　　（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；　　（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。　　《中华人民共和国侵权责任法》　　第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

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