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事业单位职工劳保用品都有哪些？
事业单位职工劳保用品主要包括：卫生用品（如：毛巾、肥皂、清洗液、抹布等）、消毒用品（如：八四消毒液、医用酒精）、扫帚、拖把、手套、工作服（带有安全、单位名称标识）、劳动工具（如：劳动用刀、劳动锄头、劳动镰刀等等）等等。劳动保护用品，有利于劳动者自我保护，体现事业单位对职工的关心。
事业编离岗退休规定？
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
需要注意的是，对于提前退休的人员，未达到法定退休年龄的，需要符合国家有关规定。如果员工已经达到退休年龄，但因工作需要，可以报经人力资源部审核，总经理批准，办理延期退休手续。对于不具有退休条件的人员，如果因病完全丧失劳动能力，可以办理退休手续。在办理人员退休时，应按各部门管理权限报经批准。退休人员享受按政府劳保规定计发的退休费，不再列为在编人员。
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