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21年应届毕业生身份如何界定?用人单位职工身份认定

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21年应届毕业生身份如何界定?

国家对应届生有着严格的界定, 2021年的应届生可分为下面几种情况一是2021年毕业的学生,他是2021年应届毕业生。还有2019年和2020年毕业的学生在就业缓冲期内,也就是说,这两年没有和其他单位签订劳动合同这样的学生根据国家规定,也可以算是2021年的应届生。

社保干部身份如何认定?

一、给员工交社保,身份填干部还是工人

21年应届毕业生身份如何界定?用人单位职工身份认定-图1

1、国企或机关事业单位

如果是国企或机关事业单位中有编制的人员,实操中应以人事档案中组织对身份的认定材料为准。如果属于合同制形式聘用的无正式编制人员,应结合劳动合同及实际用工情况,,主要看岗位,是技术岗或管理岗就填干部,是非技术岗或管理岗就填工人。

2、非国有企业

21年应届毕业生身份如何界定?用人单位职工身份认定-图2

如果是非国有企业,包括外企,合资企业和民营企业,应结合劳动合同及实际用工情况,主要看岗位,是技术岗或管理岗就填干部,是非技术岗或管理岗就填工人。

二、退休时身份是干部还是工人,有何不同

通过公务员考试进去的就是公务员,通过事业单位考试进去的就是事业编制,其他的都是编外人员

21年应届毕业生身份如何界定?用人单位职工身份认定-图3

私企中,退休时怎样界定干部和工人?

干部还是工人身份,在每个人的人事档案中都记录在案,在当地的人事部门都有备案的,也是就是说身份界定不是自己说了算的,要以人事档案登记的为准。

缴纳养老保险,是根据本人月均工资作为缴费基数的,不是按照干部活工人做为缴费的依据,因此,没有任何区别,

无论何种所有制性质的企业没有国家人事部门认可的所谓干部,在企业中干部和工人的社保金缴纳肯定是干部高,退休工资相对比工人高,工人如果从事特殊工种的提前5年退休,其他没有区别。

到此,以上就是小编对于单位的工人身份的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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