文章目录
工会慰问金是什么？
工会代表单位组织的，发放的。
工会慰问金是工会组织的领导去看望工会成员时给予的慰问金！单位成立工会组织后，需要按照规定上缴工会经费，待收到上级工会组织下划的工会经费收入后，入账核算。当职工发生疾病、意外等情况，工会组织去医院送上的职工工会慰问金。也可以用于困难职工的工会慰问等
工会慰问金是单位提取的工会经费。中国总工会有明确的规定（制度），工会组织为关心职工生活，尤其是关心那些家庭极其困难，以及家庭里发生了特殊情况的职工，帮忙他们从困境中走出来，振奋精神重整家园努力工作。
全国各单位每年都会用工会经费去慰问特困职工，这充分体了现党的关怀及温暖，为我是中国人而自豪！
上级领导的慰问金给员工吗？
我认为上级领导的慰问金应该分发给员工，因为公司取得的成绩是全体员工共同努力的结果。更重要的是这样可火大大的激发员工的工作积极性和主人翁精神。
缩短老板和员工的差距，一旦员工的工作积极性调动起来了，他们会更加百倍的努力工作，创造的财富要远远大于上级领导的慰问金。
事业单位慰问金的发放标准？
根据上级有关文件精神，结合我县实际，经县人民政府同意，现将发放2020年机关事业单位离退休人员春节慰问金有关事项通知如下：
一、发放对象
我县机关事业单位离退休人员以2019年12月31日为时间节点，在2019年12月31日符合领取养老待遇条件（即健在且已离退休）的人员，享受2020年春节慰问金。
二、发放标准
（一）离休人员（含广西老干部）春节慰问金按2000元/人发放(其中离休人员由老干局统一报批，各单位无需重复造册)；
到此，以上就是小编对于上级单位给的慰问金怎么使用呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
