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职位变更协议是什么意思？
职位变更协议是职位变更协议书。
单位单方调岗的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。
职位变更协议是因为职位岗位的改变签订的协议。
员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。
公司私自变更社保缴纳单位怎么赔偿？
公司单方面变更社保缴费地，劳动者有权要求用人单位取消变更；用人单位不同意的，劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果公司在个人不知情的情况下，私自变更社保缴纳单位，您可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
在说明案件风险以后，您可以先帮他申请了劳动仲裁，理由是公司擅自解除劳动关系，要求经济赔偿金，所依据的证据仅有社会保险缴纳记录和工资单。
到此，以上就是小编对于用人单位单方变更合同内容怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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