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事业单位签劳动合同的是事业编吗？
是否事业在编人员可以看以下几个特征：
1、看合同，应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。
2、看工资，是否采用事业工资结构，事业人员一般分为管理类和专业技术类。
3、看保险，事业人员有不参加养老保险的，也有参加养老保险，但是一般参加事业养老保险，与职工养老保险有区别。
4、看编制部门是否将你入编。
5、看招录部门（人社局、人事局）的入职登记表是否将你作为事业单位人员登记。
可以准确的说不是。事业单位签劳动合同的不是事业编。经历正常的事业单位公开招聘考试，并且要顺利的通过笔试、面试、体检、政审、公示等各项环节，最终才能够真正录取到一家事业编制里面去。
如果是事业单位编制的话，他一整套录用程序下来，是很繁锁的。
与您签署的劳动合同单位有哪些？
因为按照劳动法，所有的单位都必须与所属员工签订劳动合同，否则是违法的，将来员工离职时可以依法要求其支付双倍工资和补偿金。我在上海打工时就和三个公司答订了劳动合同：上海泉安实业有限公司、上海宝钢集团、上海大芦钢材市场（隆申集团）。
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