文章目录
事业单位的绩效为什么不预发？
事业单位的绩效考核估计未来几年会少发或者不发了，通过近期的社会财政收入及税收情况，明显可以感受到今年的政府财政，税收，整体状况都：不是一般的差，很多中小企业亏损，倒闭，人员失业大幅上升，各地的经济基本都是一片哀鸿，很多公务员内部已经开始降薪或者停发，少发绩效及各类补助
事业单位的绩效工资发放方式有很多种，其中一种是年底核算申报，次年一次性发放；另一种是每月预发一部分，年终评定次年发放剩余部分。 但是并不是所有的事业单位都会选择这种方式，有些地方考虑到不发绩效每月工资太少所以就每个月都预发。
绩效考核标准不明确或绩效考核机制不完善。如果事业单位的绩效考核标准不明确或绩效考核机制不完善，绩效考核的结果会存在争议，导致绩效奖金的分配不公平，甚至不能按时分配。
财政预算不足。事业单位的绩效奖金一般都需要从财政预算中安排，如果财政预算不足，会导致绩效奖金不能按时发放。
行政审批流程繁琐。为了确保绩效考核的公正性和合法性，需要经过多个部门的审核和审批，存在行政流程繁琐的问题，导致绩效奖金不能按时发放。
事业单位退休金，什么情况下停发？
事业单位退休金有几种情况下停发，第一种，本人犯下了严重的罪行，比如杀人了，判刑了要停发，笫二种，本人过世了，这时候退休金也要停发了。
机关事业单位退休人员，只要不犯法，不被公安机关判刑，退休金一般情况下，都不会被停发。只有两种情况下，其一当年没有及时进行认证，社保机构会暂时停发。重新认证后，才能补发。
第二种情况就是触犯了法律，被判处徒刑。服刑期间不发，也不参加每年的养老金调整。刑满后才能继续发放退休金，但中途的不补。
大理市事业单位1700元要停发了么？
生活补贴已经暂时停发。将来会进行工资改革。将部分生活补贴纳入工资范围。提高基本工资基数。这是国家关于事业单位薪资制度改革的方向。
到此，以上就是小编对于事业单位能够停发工资依据什么法律的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
