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事业单位借支管理规定？
借支管理规定
(1)企业各部门填制备用金借款单，一方面财务部门核定其零星开支便于管理;另一方面，凭此单据支给现金。
(2)各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。
(3)各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员手中，冲转借支额或补充备用金。
事业单位借款规定：事业单位因公可以借款给个人，法律依据：根据《行政事业单位工作人员借用公款管理暂行办法》；借款包括单位日常零星办公支出、差旅费、培训费、课题费等。
非公务事项一般不得借支公款；借用公款应有对应的经费预算或经费来源方可办理,严禁无预算借支；借用公款应专款专用、一事一结,禁止一借多用或挪作他用。
事业单位借支管理是单位内部的管理要求，结合本单位具体情况和实际要求来规定，如业务招待费及出差人员活动经费按照啥标准设定，需要经谁审核批准，操作流程的规范，个人因家庭需要的借支标准以及使用范围的不同，注意区分，老板借支标准的确定，单位细化不同标准，明确管理，保证资金合理使用。
借支职工薪酬怎么做账？
单位职工因为个人家庭出现疾病、重大意外损失等紧急情况，需要在单位借支职工薪酬时，单位会计部门应进行如下会计核算，在个人借取下个月薪酬时，按照会计核算的规定以职工个人借款进行账务处理；
当下个月，单位发放职工工资时，会计直接给个人开出收款收据，将个人下个月工资冲抵原先的借款进行账务处理。
个人借支款账务处理？
个人向公司借款应计入其他应付款科目。
一，借款时的会计分录如下：
借：银行存款
贷：其他应付款
二，还款时的会计分录：
借：其他应付款
贷：银行存款
三，企业向借款人支付利息的会计分录：
借：财务费用—借款利息
贷：银行存款
到此，以上就是小编对于个人向单位借支的内部往来账怎么写凭证的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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