农民工与用人单位的劳动关系模糊，主要是因为农民工一般都是打的临时工，农闲时出来打工，农忙时就回家了，一般时间都不长。农民工对于相关的法律法规都不怎么知道，也没有人去要求这些。
还有相当一部分人是通过认识人介绍去的，与雇主没有直接的协议。
指那些没有被企业正式聘用纳入企业编制、只签订临时用工合同的工人。自国家人力资源管理制度改革以来，给企业用工带来极大的便利，也给进城务工人员提供了大量的就业机会。
其实，农民工（临时工）在企业工作一段时间，遇到招工符合条件就有可能改签为长期合同，纳入企业编制；已纳入编制的工人，过去大多也是以农民工身份入职的。
到此，以上就是小编对于农民工与用人单位之间的关系是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
公司有义务给工人买医疗保险各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所...
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者依法给用人单位购买了社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，缴纳社保和签订劳动合同两者不存在直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，...
工地民工工资一般是不需要交税的，因为工地民工的工资都是工地的包工头按月发现金的，没有从银行上结算，所以他们不需要交税按国家现行税法是要交税的，但必须要满足一条就是纳税人的月收入必须要超过税法规定的起征点，才能征收个人所得税，由于农民工是以打...
算工龄，保安在用人单位上班算工龄，劳动法规定，劳动者只要和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳养老保险而缴纳的养老保险，也就是劳动者的工龄，保安在用人单位上班，那么就以用人单位形成了事实劳动关系，这...
没有劳动合同，没有厂牌，只有进账单和打卡签到，还需要更多的证据来证明劳动双方的事实劳动关系， 劳动双方存在劳动争议，相关的证据和事实清楚，劳动局都会依法受理的， 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如...
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书，投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、...
若是无理由的转岗降薪，可以拒绝，调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动...
有冲突，一个人只能缴纳一份社保，因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保，但是员工只能和一家企业签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合...
格式如下:兹有XX县XX乡镇XX村XX组村名XXX，性别、民族、出生日期、身份证号码，此人于某年某月某日于XXX结婚，并生育有子女，现此人居住在XXXX(地址)独立生活，望派出所给予办理，特此证明XXX村委会X年X月X日(盖章)格式如下:兹...
根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产时，应先偿还劳动者的工资、福利费用等，再偿还其他债权，对于劳动关系工人，公司破产时，应当优先支付其工资、社会保险费以及经济补偿金等，这部分款项的支付顺序为：工资、社会保险费、失业保险金、医疗保...
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