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企业破产沒有合同怎么算工龄？
企业破产在清算期间，你可以向企业破产清算组提出申请，要求核实自己的工龄。核实确认工龄依据:1、根据企业交纳社会养老保险花名册和职工社会养老保险手册(社保卡）来确认工龄;2、根据职工入职登记表来确认工龄;3、根据职工工资发放表，来确认工龄;4、根据职工登记花名册来确认工龄等。
另外，退休时计算有效工龄是交纳社会养老保险的交费工龄。
只有劳动合同，没交任何保险，能算工龄吗？
1、只要双方之间有真实的劳动关系，不管有没有劳动合同和缴纳社保，都可以计算工作年限（即工龄）
2、只有劳动合同，没有依法缴交社保，属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉；
3、投诉电话：12333
未毕业参加工作工龄如何计算？
工龄计算一般以档案工龄来计算，就是有记录的工龄参加工作时间从这个第一次参加企业的工作时间可以计算算定。没有毕业参加工作的话要有一个。劳动合同，如果有劳动合同的话，算做工人身份的工龄，如果想保留干部身份的工龄，那么还要等到毕业以后将毕业证等一系列的这个档案放在档案代理来有相关机构确定档案工龄。
到此，以上就是小编对于在单位工作没签合同计算工龄吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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