文章目录
事业单位视同缴费期间精神病患者病假期间算工龄吗？
算工龄的，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。视同缴费工龄病休了工龄是一样算进去的，因为在视同缴费期间，该员工办理病休只是企业内部行为，当时的缴交社保是按该企业的总人数，尽管他办了病休，但也不影响他是该企业员工的事实，企业也不用把这个情况上报到社保局，更何况包业还要发给她病休的生活费。
回答如下：根据《事业单位工作人员病假条例》的规定，事业单位视同缴费期间精神病患者病假期间通常不算工龄。这是因为精神病患者需要长时间的治疗和康复，病假期间无法正常工作，因此不计入工龄。但具体情况可能会因地区和单位政策的不同而有所差异，建议咨询具体单位人事部门或相关法律规定以获取准确信息。
算工龄的，视同缴费期间换了精神病是在单位在职期间的并不会影响工龄的计算，所以病假期间也算工龄，不会断的，天气炎热注意防暑降温
到此，以上就是小编对于事业单位住院病假工资怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
