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干满3年辞退员工补偿标准2021怎么算?
一、辞退员工补偿标准是怎样的
(一)用人单位辞退员工,具有下列情形之一 的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿:
1、动者患病或非因公负伤,在医疗期满后仍然不能从事原工作,并不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
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