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入职体检可以单位报销吗？
正常情况下,如果公司要求做入职体检,那么索取了发票提供给公司是要报销的,但不是每个公司都可以,所以还是建议打个电话询问一下，因为每个公司都有不一样的规定。
需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。
第二种，用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。
可以报销。体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。
如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
入职体检单位给报销吗？
一般情况下入职体检是可以进行报销的，新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检，取得合格的健康证明后方可被正式录取，体检费用在试用期满被正式录用后给予全额报销，试用期内主动提出辞职或被公司合法辞退者，公司不予报销体检费用。
这个是可以的，很多企业为了给员工带来福利，大多只要员工顺利入职了，体验的费用是给报销的，这样的企业一般都比较好。但也有很多企业是不给报销的，这个一般在入职面试的时候就会提前说好。
公司要自己去做入职体检会报销吗？
公司要求体检报告报销费用这要分二种情况，笫一种情况是你刚入职时，公司会指定你到一个医院去进行入职体检，这个费用是自己去，公司不会报销的，二是入职以后公司每年进行一次的例行体检，这个费用是公司出的，公司要对这笔费用报销
到此，以上就是小编对于体检费用单位能报销吗医保的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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