公司只给员工缴纳了三种保险，这是因为员工个人需要由单位代扣代缴的保险只有三种，包括社会养老保险，社会医疗保险和社会事业保险，而对于企业来说，所缴纳的社会统筹部分保险是包括五种保险的，即为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
企业在职职工一般情况下五险是必须同步进行参保的，如果说仅仅只是缴纳了三险，是由于你个人所扣除的社保费只有三种，因为我们个人只需要承担其中养老保险，医疗保险，和失业保险，另外工伤保险和生育保险是由单位完全参保的，不会显示到个人工资扣款当中的
节约成本:因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的,缴纳五险的话,意味着企业要多为员工缴纳社保,也就是多出钱,为了节约成本,有的公司就会只缴纳三险。
基本的就是养老险和医疗险，其他的都是只有很少的一些，缴费不过十几元。最多几十元而已。
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直接使用社保卡挂号、交费、办理住院登记、住院结算，每个自然年度门诊起付线1800元，这个1800元需要自付，过了1800元按照比例予以报销，报销费用必须符合北京市医保报销规定，1800元至统筹起付线；1800以下也必须用医保卡的，否则医保局...
社保12333转接人工客服步骤：首先拨打12333接通后，在听到智能语音客服回复后，在拨号键上选择0，就可以转接到人工客服，但是一般转接人工服务的人较多，因此转接的时间较长，人工客服的工作时间一般是上午9点到12点，下午1点到5点，建议大家...
根据《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）同样将受到法律保护，享受相应的工伤保险待遇，未与原单位解除劳动合同，但与新单位形成事实劳动关系，因此，发生工伤事故后，仍可以享受工伤待遇，且应由新单位承担...
如果自己的人事档案里面没有劳动合同，说明你所在的单位对人事档案管理不严格规范，查到你没有，那你可以找原单位邮寄给你归入档案就可以了，但是一定要劳动合同的原件才行，这个简单，只要你签订过，单位都会有保存的，人事档案里面没有劳动合同，你也不用过...
取决于单位了,一般如果是省级以上的单位就会交纳省的,否则反之.1、需要由参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理，2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结，参...
原因是在建的工程还未完工，工程庞大，完工时间较长或大于1年以上的工程，未完工前借:在建工程贷:银行存款等，完工后借:固定资产贷:在建工程在建工程长期挂账严重影响了会计信息的准确性，不能真实反映单位资产变动情况，容易造成单位...
在单位上班的员工医保卡是由用人单位办理的，与用人单位建立劳动关系后，用人单位会在社保中心为员工办理社保登记，并按照规定缴纳社保费，职工社保就包含职工医保，以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第四条用人单位参加职工医疗保险的，应当...
不是，事业单位社保不是按照300%缴纳的，根据相关规定，事业单位社保的缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%到300%之间，具体比例根据地方政策确定，因此，事业单位社保的缴费基数并非一定是300%，根据国家有关规定，事业单位的社保缴纳比例...
用人单位不能因为劳动者不交发票就克扣工资，克扣工资行为违法，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金，《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
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