文章目录
以前交社区医保,现在单位给交医疗保险,那以前的怎么办？
以前的不用理会，社区医保是消费型的，没有个人账户，交一年保一年。单位交的是职工医疗，有个人账户和统筹账户，换地区缴的话可以转移个人账户部分。希望能帮到你。
如何给新员工办理社保,新成立公司如何为员工缴纳社保？
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
1、单位办理人带好单位营业执照副本（事业单位批准成立文件）、组织机构代码证副本、税务登记证正本、法人身份证复印件、单位银行开户许可证及单位公章，到社保中心填写好《社会保险登记表》、《缴纳社会保险登记表》（地税局扣款登记）到开户窗口办理单位社会保险开户登记手续。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
给新来的员工上医保和社保，该怎么做呢？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，给自己企业单位的任何一名员工来交纳社保和医保是企业单位应尽的责任和义务，这也是劳动合同法中的明确规定，所以说不得拒绝为自己的员工缴纳社保，当然一个新员工什么时候来缴纳社保就要根据你所签订的这个劳动合同的时间来决定，一般情况下他签订劳动合同当月起就应该正常的完成社保的缴纳。
那么作为企业的社保专员，嗯，只需要在每个月规定的时间之内，在社保局做一个员工的增员工作就可以了，因为每个月都需要在社保局做员工的增员和员工的减员，那么当离职的员工的时候，那么就需要减员新进员工，那么也都需要做一个增员。
要完成了这个增减员的工作，那么就相当于可以给自己的员工来缴纳社保了，但是有些员工他在别的工作单位已经参加社保了，所以必须要将自己的社保关系转移到新的工作单位来，才能够继续的参保，如果说社保没有转移到自己的工作单位，那么还不能够正常的来缴纳，所以说需要让员工自行来转移自己的社保待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于新单位交医保后之前余额没了的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
