单位的做法不合法。
法律规定，工伤是1-4级，保留劳动关系，才能退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。工伤是5-10级的，要保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受对应的工伤保险待遇。只用难以安排工作的，由用人单位按月发给相应标准的伤残津贴。工伤是7-10级的，在享受相应保险待遇的同时，仍可以在单位继续工作。
你是八级伤残，只要你能从事单位相应的工作，单位是不能与安排你内退。除非你自己同意。同时，你的劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同的，可以享受相应的工伤保险待遇。
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1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资,否则,属于未及时足额支付工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;2、用人单位处于正常经...
单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用，依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...
投诉房产中介的渠道如下：1、去当地工商局投诉，或者拨打12315，找消协投诉，2、找房产局或者逐渐为投诉，3、如果是大的连锁中介，可以找他们的总部投诉，房产交易注意以下几个方面： 一、谨慎选择房地产经纪机构，房地产经纪机构及其分支机构取...
想要查询工伤保险信息的话，可以通过以下三种方式进行查询：1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询，2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码...
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应...
签了合同不让你上班，你先不要急，要耐心找公司问清原因，如果公司所说的情由合情合理，你可以稍等一下，如果公司无理拒绝你上班，你可以拿着合同去找政府劳动部门，申请劳动争议仲裁，或去法院起诉，控告公司欺诈，他们都会为你维护正当权利的，与公司签订了...
你好，员工请病假的时候是有工资的，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定，劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过...
按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同， 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...
首先，从所说的情况看，移动公司的这种薪酬结构是有问题的，已经触犯了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，，其次，要确定你们的归属关系，你们是与谁签订了劳动合同，再讨论向谁维权，“外聘人员”，你是指“劳务派遣”吗？...
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，公司交纳的五险，但是一直没有给我社保卡怎么办？会不会没有交呢？是不是没有交费呢？...
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