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失业未暂停参保是什么意思？
暂停参保就是没有缴纳社保的意思。根据劳动合同法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保是可以允许中断或暂停缴费的，有些人由于个人原因导致个人社保中断也是非常正常的，比如职工因为换工作就会导致个人的社保中断了。
个人社保停缴的次月医保就停止报销。但是如果你的社保卡里的钱其实就是自己的钱，除了不能取现以为，只要是用于医疗刷卡用，随时都可以用。
1、现场办理：单位携带规定资料前往社保局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
2、网上办理：单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。
单位不给办理停保怎么办？
现实当中，经常遇到人离职了，可社会保险还在原单位缴纳的情况。一般造成这种情况的原因是两种：一是企业故意不停保，目的是解决企业与职工之间劳动关系存续时尚未处理完毕的问题；二是企业经办人员忘记了，导致没有及时停保。
出现了这种情况怎么办？首先还是得从法律上找依据。劳动合同法规定，劳动关系解除或终止后的十五天内，用人单位要为劳动者办理社会保险关系转移手续。从这一法律规定来看，办理社会保险关系转移是劳动关系解除或终止后的附随义务，应当是用人单位完成。当然，这也是劳动者在职时，社会保险由用人单位代扣代缴背景下的必然后续操作。
由此可见，不管是用人单位主观还是客观的原因，保险没停，造成的多缴费，都不是由于劳动者的主观过意或过错造成，劳动者不应当承当责任。那是不是就应当所有费用都应当由用人单位来承担了，简单粗暴一点来说，你错交了你负责。但从公平角度来说，个人认为，用人单位多缴了保险，也应当是可以通过正常途径向社会保险机构说明情况，要求退还错误缴纳的社会保险还是可以的。当然，目前这方面尚无明确的法律法规或是部门规章来予以明确。
最后，建议你，这类事情处理起来可以比较麻烦，主要指的用人单位不配合的情况下，会造成你的时间和精力的浪费，在没有相关法律法规硬件规定的前提下，可以与用人单位协商解决。
希望我的解答能帮到你。
先通过原来单位的同事问问是什么原因不给你办，如果没有正当的理由，那么可以打电话给劳动局，进行申诉。
不过建议看是否可以通过私下里解决这个问题，因为现在法律不是很健全了，你原来的企业可能会拖着办这个，时间拖不起，特别如果你原来的单位是国企就更麻烦。为什么工伤保险停止缴费了还显示正常参保？
如工伤保险停止缴费了还显示正常参保，可能是因为以下原因：
一是单位没有及时向社会保险经办机构申请停保，造成还显示正常参保；
二是单位已申请停保，但是社保经办机构在办理停保过程中，因为系统或者操作不当等原因，没有在系统完成停保操作。
如果工伤保险停止缴费还显示正常参保，是因为本人没有到保险公司去上报
社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态，在该状态下是长期欠社保没缴费的，暂停是近三个月没交社保费的，参保是正常缴费属激活状态
到此，以上就是小编对于保险 原单位没停保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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