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怎么和公司协商补缴社保？
先与单位协商要求单位补缴社保，在协商过程中可以全程录音记录单位的态度。如果单位拒绝补缴，你可以向劳动监察机构投诉，由监察机构责令单位限期缴纳或者补足员工社保。
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。
怎样向老板提要求补缴以前的社保？
社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老； 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 职工档案和养老保险手册； 《补缴基本养老保险费申请表》； 劳动合同、工资发放明细表等； 其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
公司帮员工补缴社保需要什么手续？
如果公司需要为员工补缴社保，通常需要以下手续：
员工提供相关材料：员工需要提供个人身份证明、社保卡、劳动合同、工资单等相关材料，以便公司核实员工的身份和工作情况。
填写补缴申请表：公司会提供补缴申请表，员工需要填写个人信息、补缴起止时间、补缴金额等内容。
缴费计算和核对：公司会根据员工的工资和补缴时间计算应补缴的社保金额，并与员工进行核对确认。
缴费手续办理：公司需要将补缴的社保金额按照规定的时间和方式缴纳给社保机构。具体的缴费方式和时间会根据当地社保政策而有所不同。
相关证明文件：完成补缴后，公司会向员工提供相关的证明文件，如社保缴费凭证、补缴证明等，以便员工在需要时进行查询和使用。
需要注意的是，不同地区的社保政策和具体操作流程可能会有所不同，建议员工在办理补缴手续前与公司的人力资源部门或当地社保机构进行沟通，了解具体的操作要求和流程。
三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理，
三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证。这就是单位为员工补缴社保的规定。
到此，以上就是小编对于怎么要求单位补缴社保新政策的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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