工会经费是公司承担还是员工承担？
工会经费一般由企业和职工共同承担。
1. 企业需要承担工会活动的费用，如举行职工文娱活动等，这也是企业对员工的一种回馈。
2. 同时职工也会通过每月的工资中扣除一定的金额用于支付工会经费，这样可以保证工会活动的正常进行。
3. 此外，一些国家的法律法规也要求企业必须为工会提供一定的资金支持。
因此，工会经费由企业和职工共同承担是比较普遍的做法。
工会经费一般是由公司承担。
1. 因为工会是劳动者之间自发组织起来的、保障劳动者自身合法权益的机构，公司应该为劳动者提供必要的支持，这也是公司的法律责任之一。
2. 公司自行向员工收取工会经费是不合法的，只能基于员工自愿加入的前提下，由公司承担成本。
3. 此外，一些国家法律法规要求企业要承担一定的工会经费，以支持工会开展相关工作。
工会经费的承担方式因公司和地区而异。在某些地区，公司可能需要承担全部或部分工会经费，而在其他地区，员工可能需要承担全部或部分工会经费。这通常取决于当地的劳动法规和公司的政策。如果您需要了解您所在地区的具体情况，建议您咨询当地的工会或劳动部门。
工会经费既由公司承担，同时也由员工承担。
1.工会经费是由公司和员工共同承担的。
2.在传统的企业中，工会经费是由员工自愿投入的，但是现在大部分企业是由公司和员工共同出资，这符合国家的相关规定，并且也可以保证工会工作所需要的资金和项目可以得到支持。
3.工会经费的数额通常是员工的工资总数的一定比例，具体比例可能由国家和企业政策界定，例如，中国工会法规定，企业应当在年度工资总额的2%以上出资，但这是一个基准值，在实际情况中往往会有所调整。
工会经费可由财务代管吗？
可以。工会经费由财务代管有两种办法：
一是工会办理社团法人证书独立开立银行账户，但不具备财会人员上岗条件的，可以由企业的会计出纳代管工会账务；
二是基层工会不具备单独开户条件的，工会经费可以由企业财务代管，是指在企业账户中设立经费科目，能够准确记录经费提取、返回、支出、结余的情况。
完全可以。财务给工会经费单独建账使用。
工会经费包括哪些费用？
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
工会经费主要包括两个方面：
一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
①宣传活动支出。
②文艺活动支出。
③体育活动支出。
④工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
⑤工会行政费有关支出。
⑥补助支出。
工会经费包括，工会经费用于单位宣传支出，文体活动的费用，还有职工家庭困难，工会会给补助，职有病住院，工会会第一时间去看望，费用都由工会经费里出。
工会经费使用包括来源和开支两部分，来源主要以建立工会的企业按全体工资的0，5至2%拨付，政府补助奖励，会员费和其他收入。
开支费用包括宣传费，文体活动开支，职工困难补助，培训开支及专职人员工资等。
（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2）工会举办的事业的收入。
（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。
到此，以上就是小编对于单位的工会经费由谁收取的的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
