生育津贴被单位扣下了不给怎么办？
这个假如是被单位单方面扣下的生育津贴的话，那么是可以进行劳动仲裁的，单位是没有权利扣下生育津贴的，这是属于违法行为，可以上诉至法院进行劳动仲裁。
生育津贴是全部给个人，还是公司要扣除产？
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
生育津贴对公账户是什么？
生育津贴对公账户指的是个人所在单位的单位账号，就是报销生育津贴时，填写给你交生育险的单位的账号，生育基金把报销的生育津贴钱打到给你交生育险的单位账号上，再由单位发放给你本人。被保险人支取生育保险待遇所需材料：单位凭收款收据、已核准的《女职工生育保险金申请表》，到社保部门基金管理业务窗办理转帐手续。金额到帐后，由单位转付给被保险人。符合领取生育保险待遇人员资格：所在单位已参加生育保险的、符合计划生育政策规定的女职工。
到此，以上就是小编对于生育津贴单位该不该扣除的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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