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在国有企业之间调动怎么办手续？
程序如下：
接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。
接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。
1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。
3、你到调出单位报到。
4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。
公务员调动审批表盖哪几个章？
公务员调动审批盖三个章，第一个盖章是原单位的公章，原单位盖章，表示同意该公务员调出。
第二个盖章是拟调入单位盖章，表示该单位同意人员调入。
第三个盖章 有人是部门来盖章的 ，表示同意审批公务员调动。当然公务员调动还要经过上级人事会议通知才能履行调动程序
正常来说，调入单位先盖，因为这个审批表一般由调入单位制作并办理手续，调出单位是被动的。如果事先双方已协商好，谁先盖都一样。找调入单位领导，在表中调入单位意见栏中签个字，再去盖章。
工作调动审批盖单位，编委办，人事三个章。公务员调共要盖三个章，先写申请后，接收单位开会同意调动后，去编委会拿调动审批表，找调出单位盖章，再到人事局盖章，最后到编委办盖章，一般情况下，如果调入单位差人，调出单位领导愿意放人，工作还是容易调动。
上级单位给下级单位的函？
有以下几种情况:一、上级给下级发函一般情况是针对个人的调令，把某人调往另一下属单位用函的形式，二、上级给下级的工作安排或某事项的通知不用函的形式，而用下发文的形式，三、虽然是上级单位，但与下级单位无任何隶属关系，对于某事项工作或情况了解详情，就用函的形式！
函一般用于互不隶属的机构之间。所以，上下级单位之间不用函，上级给下级一般用批复，通知，决定之类的。
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