我今天跟护士长吵架了我想知道我做的对不对？
亲，你听从上级领导的安排，可以从心底心甘情愿地做，也可以被动地做。虽然，都是听从，结果大不相同。对领导要尊重，顺从，不能顶撞。有困难可以提出，提前说明，领导会理解的。
上班和领导发生冲撞怎么处理？
主动道歉，取得领导的原谅
早点辞职吧，省的给你穿小鞋。
与上司领导老板主管发生矛盾，争吵，怎么办？
1、要冷静，三思而后行。当与老板发生意见不一致时，先冷静下来，不要大动肝火。慢慢的听老板把话讲完。仔细的听。听完之后在发表自己的建议。不要冲动。冲动是魔鬼。先理清头绪。控制好情绪。
2、要让老板知道你建议的好处在哪里，我相信任何一个上司。主管都是很爱惜人才的。只要把自己的想法告诉他们。如果是好点子。你的方法基本会采纳的，首先问题的你要去证明你的点子方法比他们的好。不要当面在领导面前说。
3、要行动，不要等待。是金子总会有发光的时候。这句话不是让你等待自己出人头地，要自己打磨自己才会发光发亮。有好方法，在工作当中有好主意要及时反馈上级。多行动，不要等老板来找你，要学会毛遂自荐。
4、抓住机会，发光发亮。有大型活动。会议。比赛。要积极起来。一鸣惊人。只要是自己有把握的事千万不要放过任何一个能提升自己能力的机会。有才艺有文采就要展示出来，不要畏畏缩缩，该出手时就出手。
5、与老板多沟通多了解，无论何时何地，关系人脉永远是摆在工作的第一位，这叫现实，哪怕你是个天才得不到重用，这辈子也是个平凡的人，需要有人发掘，有人开采。下班时找个合适的时间与上司聊聊。有利于工作更长一层楼。
上司与老板吵架后大哭，我应该去安慰上司吗？
上司与老板吵架后大哭，我应该会去安慰上司的。
公司就是一个小江湖，人与人之间的关系有的时候很微妙。上次如果和领导吵架以后大哭，作为下属，到底要不要去安慰上司，这其实是一个考验情商的问题。我们从各方面分析一下。有人说自己和上司毕竟是一个团队的，团队里任何一个人出了问题都会影响整个团队，何况是一个团队的领头人。处于对同事的关心和友爱去安慰一下上司是应该的。也有人会说，上司与领导大吵，一定是工作上出现了分歧，对错还没有定论贸然前去安慰，很可能让领导误以为你站队到了上司那边，在以后的工作中可能会难为你。还有人会认为上次领导刚吵完架，心情一定很不好，在办公室大哭，场面比较尴尬，贸然前去安慰的话，很可能加剧尴尬的气氛。很容易让上司在以后的工作中在你面前抬不起头或者有挫败感，这样不利于团队工作的开展。而且你的上司如果心态不好，可能会认为，上次大哭以后你过去安慰。表面是安慰，实则是在看笑话。把你的好心当做驴肝肺，这样就与你安慰她的初衷背道而驰了。职场硬汉会认为上次大哭之后会自己调整情绪，不需要下手来安慰，毕竟是在工作场合，有一个良好的工作状态是基本的职业素养。我个人比较倾向于去安慰。安慰与不安慰，各有各的道理，你会选择哪一种呢？到此，以上就是小编对于机关单位跟领导吵架了怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
