乡镇事业单位退休待遇？
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定：
(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
退休时养老金的多少受好几个因素的因素，包括退休时所在地上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、计发月数等。
通过数据估算和养老金新、老两种办法的计算，作为乡镇事业单位编制的职工，退休时每个月大概能领取的基本养老金为5220元。
曹县乡镇事业单位普通管理岗位待遇如何？
乡镇事业单位普通管理岗位待遇不高，大概一千多块一个月左右。
宿迁市宿城区乡镇事业单位待遇如何？
一般一月1800块钱左右，上班很舒服，现在是早九点，中午12点下班，下午三点，晚上六点下班；双休，端午，中秋，都有过节费，年终发放第十三个月的工资等于一年13个月的工资，在职五险一金，外出办事费用全报！
乡镇事业编专技岗有前途吗？
首先，从工作收入的角度来看，乡镇事业编制还是不错的。一般来说，乡镇事业编制的收入大概在3200左右，年底会有一定的绩效工资，当然，五险一金也都是按照最高规格缴纳，而且在生活饮食方面，大部分乡镇都建有公租房，只需要缴纳相当少的租金就可以入住，在吃饭方面，乡镇基本都有自己的食堂，吃的一般都会比自己做的丰盛，价格方面也很实惠，因此，从工作就业的角度来说，乡镇事业编制作为一份工作，整体性价比还是很不错的。
其次，从个人发展的角度来说，乡镇事业编制还是存在者很大的局限性。一般来说，乡镇的规格基本上都是属于正科级，主要领导的行政级别为科级正职，而乡镇事业单位因为隶属乡镇管理，因此，机构规格大多数都属于股级，因此，对于乡镇的事业编制干部来说，想要走上领导岗位机会很小，即使成为某个乡镇事业单位的负责人，个人的岗位等级仍然属于管理九级，而该级别并不属于领导干部行列，当然，部分地区乡镇为了激励事业单位编制干部工作积极性，也会设置一至两个管理八级岗位，但是，想要晋升却相当困难。
以乡镇常见的便民服务中心为例，该机构内部工作人员相对较多，但是，机构主要负责人的岗位级别仍然属于管理九级，因此，对于内部的工作人员来说，无论个人能力有多强，在职务级别方面都不会有太大的起色，因而，在此类事业单位当中，走专业技术岗位相对较好，一般而言，类似于便民服务中心这样的事业单位，基本上都有副高级岗位的设置，而该岗位的工资收入和副处级类似，因此，乡镇想要得到高工资，选择专业技术岗位较为合适。
最后，对于乡镇事业编制而言，想要提升很难，最好的选择就是参加遴选或者考公务员。一般来说，在入职乡镇事业编制以后，参加遴选是比较好的选择，而且这类的机会也相对较多，市里和区县都有相应的遴选考试，当然，如果能够通过公务员考试，直接成为公务员更好，当然，即使一直在乡镇工作，虽然仕途上较为困难，但是，乡镇事业编制工作仍然值得选择，毕竟，在编制如此“卷”的当下，能够有一份稳定的工作，已经是相当不错的结果
到此，以上就是小编对于乡镇事业单位工资多少一个月的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
