事业单位试用期内，辞职大概要多久？有哪些程序？
国家全额事业单位的工作人员试用期辞职需要以下程序：
1、提前一个星期提交辞职报告。
2、将工作交接完毕，将工作服等单位的东西交接给单位人事部。 试用期辞职一个星期就可以了。 单位不能够刁难你，当然如果遇到刁难的情况发生，最好与单位好好沟通，如果在走之前可以找到顶替的人最好。
事业单位面试完就可以走了吗？
事业单位的面试，面完就都可以走了，回去等下一步通知或者等结果就行了。除非面试官或者面试工作人员有别的交代，但一般都会提前讲，或者面试完立即告诉你。
根据现在的单位用人制度的改革，进入招聘用人单位必试。当场在有关部门和人员面对面的面试，笔试。
被试者必须要把基本情况，用书面材料的方法，上交有关部门，以便对于被试人员更好的了解被试人员的各种技能与素质。
面试后，经过组织部门的批准，离开面试场地，自由行动，听候通知结果。
可以走了。
1、事业单位面试回答完所有题目后，考生在确认没有要补充的内容后，就可以给考官道谢，然后离场了。考生在确认完分数后应该直接离场，不要在考场逗留，然后当天晚上就可以在当地的人事网上面上查询到最后的成绩，后面基本上就是一些简单的体检和政审流程了。
2、事业单位的一般流程就是：面试准备，进入考场，抽签，进入候考室，等待引导员带你到考试的那间屋子，然后开始回答问题，考官打分，出面试成绩，最后就是面试整体结束。
报考事业单位，分为在职参考和自由职业者参考。一般情况下，在职者参加事业单位考试需要提供单位同意报考证明，由原单位盖章同意，在面试前资格复审阶段提供。而自由职业者是不用提供这项证明的。
如果能保证自己在原单位随时离职，那么就可以以自由职业者的身份参加考试。可以在通过事业单位面试之后直接离职，这样在政审的时候就没有什么问题了。如果不能保证随时离职，那还是建议题主提前打招呼哦，开个同意报考证明有备无患。
事业单位在试用期间辞职后，还可以复职吗？
根据《事业单位人事管理条例》第八条、第九条相关规定，事业单位新进人员面向社会公开招聘。事业单位人员辞职后，已经和原单位解除了聘用关系，不能再复职。具体条款如下： 第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。
在事业单位辞职后！过渡养老金年限怎么算？
过渡性养老金的计算公式如下：
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%—1.4%之间，由各地测算后确定;
指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
到此，以上就是小编对于事业单位辞职多久能走人的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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