事业单位刚来三个月可以请假么？
事业单位刚来三个月，可以请假吗？
可以的但是刚到一个新单位，如果没有特别紧急的事情，能不请假，尽量不请假，或者说能少请假，尽量少请假，给单位领导也好，等养好的印象这样也有利于你在单位工作不能随随便便的请假，想歇的歇，想累都休息，这样是不合适的
事业单位每个月有几天事假？
没有规定，想请多久都行，只是请假时长跟工资有关。
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资
事业单位没有文件规定可以享受事假，如果确需请假，履行请假手续，按照规定扣除相应的绩效考核工资。
到此，以上就是小编对于广东事业单位请假制度规定的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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