公司用人单位有没有权利调查公司员工档案？
用人单位没有权利扣留离职员工的档案和保险关系。劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
通过上述规定可知，企业无权以任何理由来扣留已离职员工的档案。
公司可以调查自己父母的资料吗？
公安机关一般就只有户籍资料和违法行为人的违法资料。 你持合法有效身份证明材料，可以求得公安机关调取你母亲的户籍资料。 其他资料，恐怕公安机关爱莫能助。 毕竟这跟一般的刑事案件调查有很大区别。 公安机关还是不能滥用职权的。
单位去派出所查员工哪些内容？
单位到员工户籍地派出所主要调查员工的户籍情况，出生年月，家庭情况及有无犯罪记录或其他不良记录。
检查员工的诚信问题，以及是否有过犯罪记录？
答，单位去派出所可以调查员工的户籍，年龄等，还可调查该员工有无犯罪记录。
企事业单位在用工招聘时，是要求对员工进行政治审查，因此，除开函调外还可到员工所在地辖区派出所调查员工的户籍和年龄及家庭情况等，还可调查员工有无犯罪前科。
2021年天津落户在严查吗？
是的
近日，天津公安机关深挖追查案件线索，连续打掉两个违规代办社保办理落户的犯罪团伙，抓获涉案嫌疑人15名。
今年3月，东丽分局在工作中发现，某自媒体账号先后在多家网络平台发布“花钱办理天津落户”的信息，于是迅速抽调精干警力组成专案组全力侦办此案。通过大量调查工作，专案组查明某中介公司孙某等人通过违规挂靠企业、编造社保缴费记录证明等方式，为不满足落户条件的人员骗取落户资格。今年4月，南开分局根据线索发现某中介公司沈某通过社交平台发布代办落户广告，先后抓获4名犯罪嫌疑人。经讯问，4人对今年以来通过变造社保断缴证明违规申办落户并非法获利20余万元的犯罪事实供认不讳。目前，公安机关已对两起案件的15名嫌疑人依法刑事拘留。
天津市公安局有关负责人表示，公安机关始终对违规代办社保办理落户违法犯罪行为保持“零容忍”，下一步将积极会同人社、教育等相关部门开展落户联查复核工作，对违规取得落户资格的，一律依法严肃查处，全力护航天津高质量发展。
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